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  洛表中学2006年中层干部选拔推荐办法
 

珙县民族职业中学校

2006年中层干部选拔推荐办法

 

  根据《中共珙县教育局委员会、珙县教育局关于选拔县管中学中层干部的意见》(珙教党[2006]26号)制订本办法。

    一、公布岗位:

    办公室主任1名,教导主任1名(分管教学),教导副主任1名(分管政教),总务主任1名。

    二、基本条件:

    除符合珙教党[2006]26号文件规定之基本条件外,还需具备:

    1、从教3年以上。

    2、教导主任、副主任岗位需中一以上职称。

    三、推荐办法:

    按照“自愿报名、公开述职、民主推荐、集体决定”的原则进行。

    1、自愿报名:凡符合条件者,均可自愿报名。同一人只能报一个岗位。报名时间:2006922日上午800-1200,地点本校办公室。

    2、公开述职: 所有报名者均需述职。时间:925日下午。

    3、民主推荐:由参会全体教职工无记名推荐,按得票多少,每岗位前2名作为学校党支部、行政考察的候选人。

       ①、如某岗位没有人报名,则由学校党支部、行政直接确定考察对象。

②、如某岗位报名人数只有1人,则根据民意测评情况确定是否为考察对象。

③、如某岗位报名人数超过2人,则根据民意测评情况把得票较多的2人作为考察对象。

4、集体决定:

①成立“珙县民族职业中学校2006年中层干部选拔推荐领导小组”,成员由校级领导、党支部委员、工会主席、教职工代表(1名,临时推举产生,条件是在我校工作三年以上、中一以上职称)组成。

②领导小组综合考察候选人,无记名投票产生中层干部上报人选。

四、上报结果,以教育局批复文件为准。

 

 

                                                  珙县民族职业中学校

                                                         00六年九月二十日
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  Post  by  scgxlbzx 发表于 2006-9-22 16:37:32
  Re:洛表中学2006年中层干部选拔推荐办法
 

     据了解,从很多单位学校来看,洛表中学近年来应该说评优、晋职等等,只要涉及到教职工切身利益的事情,都是非常公开,非常民主,力求客观公正的。绝不存在某个人说了算的情况,也不存在暗箱操作的情况。知情人不只一两人,学校最后的决定都是集体的决定,顺从民意的决定。全校教职工们的觉悟真的是比较高的。只要是站在客观公正的立场,长时间的观察、了解,就知道了的。

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  Post  by  也说两句(游客)发表评论于2006-9-27 20:20:24
  Re:洛表中学2006年中层干部选拔推荐办法
 

事非经过不知难!!!

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  Post  by  路见不平(游客)发表评论于2006-9-29 23:07:48
  Re:洛表中学2006年中层干部选拔推荐办法
 

正确的做法就是建立起客观公正的教育质量检测、评价体制。政府只须依据客观评价数据进行奖惩和择优汰劣,让进的人明白可进的资格、条件;出的人口服心服,没有怨言。如果主管部门事无巨细,什么都抓,结果会一样也抓不好。至于教学方法的推广、教师的进修、教育论文的发表等等,则完全是学术问题、非政府活动,与教师个人积极性直接相关而与政府管理无直接关系。

  在教师和学校业绩评价上,学生、家长意见应占主导地位,社会客观的教育质量检测、评价机构应在充分了解学生、家长意见的基础上,再结合相关专业的质量检测、评价标准对学校或教师教育质量进行评价(机构一般只评价学校整体质量,特殊情况下才检测教师质量,如果奖惩、处理职业纠纷等)。只要教师师德高尚、业务过硬、教学质量高,学生、家长满意,就决无失业之虞。这样,一个安定、和谐的教师工作环境就形成了
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  Post  by  11111(游客)发表评论于2006-9-30 16:28:38
四川珙县洛表中学(民族职业中学)联系电话:0831-4410167.
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