珙县洛表中学教师职称评定办法

                                 （2006年重印）

根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定如下评定办法：

一、评分办法：

（一）基本条件55分。

1、学历（5分）：本科5分，专科3分。

2、工龄（25分）：1年工龄1分，不超过25分。

     3、出勤（5分）：一年来每旷1次（含旷会、旷课、旷工）扣1分，迟到、早退1次各扣0.5分，事假3天以上每天（次）扣0.3分。直到扣完为止。

  4、工作量（5分）：本学年工作满量得5分，不满量者按比例计算得分。

     5、按时上报各种资料表册（5分）：一年来不按时上交1次扣1分，直到扣完为止。

     6、教学六认真检查（8分）：一年来检查教案、作业、听课等，每缺1课时或缺1次扣0.5分，直到扣完为止。

     7、在课堂教学中，长期坚持用普通话上课2分。不能坚持者，该项不得分。

（二）教职工民意测评30分。

此项考核以本人的得票率×30，算出此项得分。

（三）职评组考核15分。

此项考核以本人的得票率×15，算出此项得分。

二、职称评定程序。

   学校根据上级文件通知，公布当年中、高级职称指标名额，凡是符合条件的教师按程序参加职称评定：

1、教师写出书面申请上交学校审查，主要审查各项条件是否符合规定。

          2、申请后符合条件的教师在教职工会上进行述职，并接受全体教职工的民意测评。

          3、学校召开评审会，评审组成员和考核组成员参会。考核组提供考核依据材料，评审组进行评审投票，计算得分决定人选。

4、学校向全校教职工公示评定结果。

5、公示期满后，若无异议，再行上报材料。